Pérsio Vieira e Renan Gonçalves em frente a um hotel
Consultoria hoteleira

Em 6 meses, seu hotel roda sem você na recepção e para de sangrar nas mãos das OTA's

Não é relatório. É o Código Hoteleiro™: organograma, checklists por setor, indicadores de desempenho e canal direto instalados na sua operação, semana a semana. A mesma gestão que é usada hoje para gerir 4 hotéis com +120 funcionários, sem ser o gargalo de nenhum deles.

Credencial

Isto não é teoria de consultor. É o que roda, hoje, em 4 hotéis de verdade.

2012 · O começo
1 hotel

Alugado, com 38 apartamentos. Sem estrutura, sem equipe treinada, sem método. Tudo aprendido na prática.

Hoje
4 hotéis
  • Mais de 120 funcionários
  • 2 mil hóspedes por mês em média
  • Gestão que roda sem o dono
0

Dentro da operação, não do slide.

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Funcionários liderados.

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Hóspedes por mês, em média.

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Hotéis em operação

Mão na massa, não só orientação

Você não sai com conselho. Sai com o hotel estruturado.

Cada fase da consultoria termina em algo físico, aplicável, que fica no seu hotel depois que a gente for embora. Não é trilha engessada: depois do diagnóstico, entramos exatamente onde está o seu gargalo mais urgente.

  1. 01

    Diagnóstico Hoteleiro

    Mapeamos a situação real do seu hotel: receita, canais, equipe, processos e gargalos escondidos à vista de todos. Você sai com um plano claro do que resolver primeiro, e por quê.

    Entregável: Raio-X e plano de prioridades
  2. 02

    Estrutura Operacional

    Organograma que funciona de verdade, delegação com método e checklists que permitem a equipe trabalhar sem te consultar em cada decisão. Você deixa de ser o gargalo.

    Entregável: Organograma e checklists
  3. 03

    Gestão Financeira e Comercial

    Revenue management, canal direto e marketing digital aplicado. Você precifica com inteligência e reduz a dependência das OTAs, sem brigar com elas.

    Entregável: Precificação e canal direto
  4. 04

    Liderança e Cultura

    Gerentes que decidem, contratação e onboarding com método, cultura de hospitalidade. O turnover para de drenar seu resultado.

    Entregável: Onboarding e rotina de gestão
  5. 05

    Gestão Estratégica e Crescimento

    Indicadores de desempenho que guiam decisões, plano anual e o mapa para o próximo hotel. Você passa a pensar como empresário, não como recepcionista.

    Entregável: Painel de indicadores e plano anual
O diagnóstico silencioso

Você abriu um hotel. Sem perceber, ele virou o seu emprego.

Você é o primeiro a chegar e o último a sair. A equipe te liga antes de decidir qualquer coisa. Quando você viaja, o hotel viaja junto, em problemas. Você trabalha no hotel todos os dias, mas nunca sobra tempo para trabalhar no negócio.

Dono de hotel exausto na recepção à noite
23h47E você ainda está na recepção.
Um dia no seu hotel
  1. Você é o primeiro a chegar.
  2. A equipe liga antes de decidir qualquer coisa.
  3. Mais uma reserva entra pela OTA, com comissão.
  4. Você cobre a falta de alguém da equipe.
  5. Você ainda é o último a sair.
Quando você viaja, o hotel viaja junto. Sobra tempo pro hotel, nunca pro negócio.
Comissão de OTA

Quanto do seu caixa vai para Booking e Expedia?

Booking e Expedia levam de 15% a 25% de cada reserva. Num hotel de R$400 mil/mês, isso é R$60 a R$100 mil saindo direto do seu caixa, todo mês.

Mova a barra e veja quanto você deixa para as OTAs
R$50 milR$1 milhão
Sai do seu caixa
R$60 mil a R$100 mil/mês
Em 12 meses: R$720 mil a R$1,2 milhão
Estimativa com comissão de 15% a 25% por reserva.
61%via OTA

Das suas reservas dependem de OTA.

Nas grandes redes, são 35%. A diferença não é tamanho de hotel. É gestão comercial.

Hotel independente 61%Grandes redes 35%
52,45%

Foi o turnover da hotelaria em 2025. Você recontrata metade da equipe todo ano. Nunca somou quanto isso custa.

Nada disso é falta de esforço. É falta de estrutura. E estrutura ninguém te ensinou. Só te cobraram.

Antes de você nos confundir com mais uma agência

Marketing enche a porta do seu hotel. Gestão é o que faz ele aguentar.

Você provavelmente já contratou, ou pensou em contratar, uma agência de marketing. Anúncio, Instagram, tráfego pago. E pode até ter funcionado: mais gente batendo na porta. O problema é o que acontece depois. O hóspede liga e ninguém sabe responder. A reserva entra e ninguém decide o preço certo. A demanda cresce e a equipe, que já não tinha processo, quebra. Marketing sem gestão é dinheiro jogado num hotel que não aguenta a demanda que ele mesmo criou.

Só marketing
Mais gente batendo na porta. E o mesmo caos por trás.
  • O hóspede liga e ninguém sabe responder.
  • A reserva entra e ninguém decide o preço certo.
  • A demanda cresce e a equipe, sem processo, quebra.
O que resolveVisibilidade e tráfego
Quem conduzEspecialista em anúncio
O que sobraMais reserva entrando, e o mesmo caos por trás
EntregávelCriativo, campanha, relatório de mídia
Código Hoteleiro™
Um hotel que aguenta o tamanho que ele mesmo criou.
  • Atendimento com padrão, sem depender do dono.
  • Preço certo para cada data, com gestão de receita.
  • Equipe com processo e gerente que decide.
O que resolveEstrutura, operação, gente e receita
Quem conduzOperador de 4 hotéis + estrategista de marketing, juntos
O que sobraUm hotel que aguenta o tamanho que ele mesmo criou
EntregávelOrganograma, processos, indicadores de desempenho, canal direto, rodando
Arraste para comparar

Marketing é parte da solução. Nunca foi o problema todo. Tratá-lo como se fosse é a razão pela qual tanto hotel independente gasta em anúncio e continua no vermelho.

Para quem é

Esta consultoria é para você se

Marque o que é verdade no seu hotel hoje. Em 20 segundos você sabe se faz sentido conversar.

O seu hotel hoje
E também
0 de 5 sinais
Marque o que vale pro seu hotel.

O resultado aparece aqui na hora, conforme você marca.

    Quem conduz

    Operação real e estratégia, lado a lado.

    Pérsio Vieira
    Pérsio VieiraOperador de 4 hotéis · 120 funcionários
    O hoteleiro

    Ninguém ensina gestão para quem já está no meio da operação.

    • 2012Começou com um hotel alugado de 38 apartamentos, sem método.
    • HojeOpera 4 hotéis: MAPP, ECOMAPP, VIPPER e HIMMA.
    • EscalaMais de 120 funcionários e 2 mil hóspedes por mês em média.
    Ler a história completa

    Em 2012, Pérsio começou administrando um hotel de 38 apartamentos alugado, sem estrutura, sem equipe treinada, sem método. Aprendeu tudo na prática: organizar a operação, delegar, criar cultura, crescer sem quebrar. Hoje opera 4 hotéis: MAPP, ECOMAPP, VIPPER e HIMMA, com mais de 120 funcionários e uma média de 2 mil hóspedes por mês. Ninguém ensina gestão para quem já está no meio da operação. Pérsio viveu cada fase dessa jornada. E transformou isso no kit que ele aplica junto com você.

    Renan Gonçalves
    Renan GonçalvesPosicionamento, marketing e aquisição
    A estratégia

    O marketing aqui entra depois que a estrutura aguenta a demanda, não antes.

    • ConduzPosicionamento, marketing e aquisição do Código Hoteleiro™.
    • GaranteQue a consultoria não vire "mais uma agência disfarçada".
    • AtuaJunto com Pérsio, em cada fase da consultoria.
    Ler a história completa

    Renan conduz posicionamento, marketing e aquisição do Código Hoteleiro™. E é ele quem garante que a consultoria não vire "mais uma agência disfarçada": o marketing aqui entra depois que a estrutura aguenta a demanda, não antes. Na consultoria, Renan atua junto com Pérsio: a operação de quem faz, somada à estratégia de quem estrutura o crescimento.

    A operação de quem faz, somada à estratégia de quem estrutura o crescimento.

    Vista aérea de cidade litorânea com pousadas Mercado & urgência
    87,9%

    dos hotéis do Brasil são independentes, e quase nenhum tem gestão profissional.

    A hotelaria brasileira está crescendo. Quem tem gestão vai capturar isso.

    OcupaçãoEm alta ↑
    Diária médiaEm alta ↑
    Receita por quarto+12,8% ↑

    2025 fechou em alta nos três principais indicadores do setor (FOHB).

    A receita por quarto disponível junta ocupação e diária num número só, e subiu 12,8% puxada por diárias maiores: quem não sabe precificar está deixando margem na mesa. O dinheiro está entrando no setor. A questão é quem está estruturado para capturar.

    A demanda está aquecida e a concorrência está se profissionalizando. Redes nacionais e internacionais avançam sobre o interior e cidades secundárias. Quem ainda depende do dono na recepção vai sentir. Profissionalizar a gestão não é luxo. É o que define quem fica de pé.

    Antes de você perguntar

    Perguntas que aparecem antes de qualquer decisão.

    Comparado a quê? Um hotel independente perde até R$ 86 mil por ano só em comissão de OTA, mais alguns milhares em turnover. A consultoria é o que estanca esses vazamentos. O caro é continuar como está por mais 6 meses.

    Calcular quanto sai para as OTAs

    A maioria entrega relatório e desaparece. Aqui é diferente por construção: Pérsio opera 4 hotéis na vida real: o que ele te entrega já foi testado na operação dele antes de chegar na sua. E não é diagnóstico solto: é acompanhamento individual por 6 meses, com implementação junto, semana a semana, dentro do seu hotel.

    Ver o que você recebe em cada fase

    Faz sentido: marketing enche a porta, não estrutura o que acontece depois que o hóspede liga. Se sua operação não aguenta a demanda, mais anúncio só acelera o problema. É exatamente essa lacuna que o Código Hoteleiro resolve.

    Comparar marketing e gestão

    A consultoria existe justamente para te devolver tempo. As primeiras fases atacam o que te prende na operação. Quem não tem tempo é exatamente quem mais precisa de estrutura.

    Ver as fases da consultoria

    O programa não é trilha fixa. Depois do diagnóstico, você entra no ponto certo para o seu tamanho e momento. Funciona de 20 a 150 quartos.

    Ver se é para o seu hotel

    Por isso começamos pelo diagnóstico, antes de qualquer decisão. Se Pérsio não enxergar como te ajudar, ele te diz na conversa. Sua entrada só faz sentido se fizer sentido para os dois.

    Falar com o Pérsio
    O primeiro passo é uma conversa

    O hotel já é seu. Falta ele ser um negócio.

    Uma equipe que decide sem você. Uma receita que cresce fora do Booking. Um hotel que roda quando você não está, com a estrutura documentada para provar. É isso que o Código Hoteleiro™ constrói em 6 meses, com quem já fez.

    Com R$400 mil/mês em reservas de OTA, R$60 mil a R$100 mil por mês vão embora em comissão.

    Quero melhorar a gestão do meu hotel
    Consultoria individual para o seu hotel. Melhorar minha gestão